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   VG Ansbach, 25.06.2010 - AN 11 E 10.00985   

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https://dejure.org/2010,70516
VG Ansbach, 25.06.2010 - AN 11 E 10.00985 (https://dejure.org/2010,70516)
VG Ansbach, Entscheidung vom 25.06.2010 - AN 11 E 10.00985 (https://dejure.org/2010,70516)
VG Ansbach, Entscheidung vom 25. Juni 2010 - AN 11 E 10.00985 (https://dejure.org/2010,70516)
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Volltextveröffentlichungen (2)

  • openjur.de

    Im Einzelfall unbegründeter Konkurrentenantrag eines Beamten im Verhältnis zu anderen Beamten und Tarifkräften;Ausdrücklich kein Vorrang der Sozialauswahl gegenüber Bestenauslese;Verlangen von Erfahrung in bestimmtem Bereich deutet auf Vorliegen eines konstitutiven ...

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
 
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Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (26)

  • OVG Nordrhein-Westfalen, 19.09.2001 - 1 B 704/01

    Rechtmäßigkeit einer Auswahlentscheidung betreffend eine Beförderung eines

    Auszug aus VG Ansbach, 25.06.2010 - AN 11 E 10.00985
    Die herangezogenen dienstlichen Beurteilungen müssen aus der Sicht der Auswahlentscheidung zeitlich jeweils noch eine hinreichend verlässliche Grundlage bilden, was in der Regel der Fall sein wird, wenn diese nicht länger als drei Jahre zurückliegen (OVG NRW NVwZ-RR 2002, 594 und DÖD 2003, 167; VGH BW NVwZ-RR 2004, 120), und dürfen auch im Verhältnis zueinander nicht von erheblich unterschiedlicher Aktualität sein (OVG NRW a.a.O.).
  • BVerwG, 25.09.2002 - 1 WB 27.02

    Konkurrentenantrag; Leistungsgrundsatz; Bestenauslese; Beurteilung;

    Auszug aus VG Ansbach, 25.06.2010 - AN 11 E 10.00985
    Zur abgerundeten Bewertung des Leistungsbilds und seiner Kontinuität kann es bei einem Leistungsgleichstand auch zulässig sein, in die Auswahlentscheidung auch die (beiden) letzten planmäßigen Beurteilungen vor der aktuellen Beurteilung mit einzubeziehen (BVerwG ZBR 2004, 260/261).
  • VGH Baden-Württemberg, 16.06.2003 - 4 S 905/03

    Regelbeurteilung - Grundlage für Auswahlentscheidung

    Auszug aus VG Ansbach, 25.06.2010 - AN 11 E 10.00985
    Die herangezogenen dienstlichen Beurteilungen müssen aus der Sicht der Auswahlentscheidung zeitlich jeweils noch eine hinreichend verlässliche Grundlage bilden, was in der Regel der Fall sein wird, wenn diese nicht länger als drei Jahre zurückliegen (OVG NRW NVwZ-RR 2002, 594 und DÖD 2003, 167; VGH BW NVwZ-RR 2004, 120), und dürfen auch im Verhältnis zueinander nicht von erheblich unterschiedlicher Aktualität sein (OVG NRW a.a.O.).
  • OVG Bremen, 16.02.2009 - 2 B 598/08

    Konkurrentenstreit; Zwischenregelung (Hängebeschluss); langjährige Erfahrung

    Auszug aus VG Ansbach, 25.06.2010 - AN 11 E 10.00985
    Das Verlangen nach Erfahrungen auf bestimmten Gebieten ist auch von der Rechtsprechung als spezielles, konstitutives Anforderungsprofil anerkannt worden (OVG RhPf vom 15.10.2002 NVwZ-RR 2003, 762 und OVGN Bremen vom 16.2.2009 DÖD 2009, 202).
  • OVG Nordrhein-Westfalen, 15.11.2002 - 1 B 1554/02

    Freigestelltes Personalratsmitglied; Anspruch auf Freihaltung des

    Auszug aus VG Ansbach, 25.06.2010 - AN 11 E 10.00985
    Die herangezogenen dienstlichen Beurteilungen müssen aus der Sicht der Auswahlentscheidung zeitlich jeweils noch eine hinreichend verlässliche Grundlage bilden, was in der Regel der Fall sein wird, wenn diese nicht länger als drei Jahre zurückliegen (OVG NRW NVwZ-RR 2002, 594 und DÖD 2003, 167; VGH BW NVwZ-RR 2004, 120), und dürfen auch im Verhältnis zueinander nicht von erheblich unterschiedlicher Aktualität sein (OVG NRW a.a.O.).
  • BVerfG, 24.09.2002 - 2 BvR 857/02

    Zu den Anforderungen an die Glaubhaftmachung eines Anordnungsanspruchs im

    Auszug aus VG Ansbach, 25.06.2010 - AN 11 E 10.00985
    Vorliegend ist wegen der nach Sachlage unmittelbar bevorstehenden Postenvergabe ein Anordnungsgrund, nicht aber der weiter erforderliche Anordnungsanspruch - wobei wegen Art. 19 Abs. 4 GG an seine Glaubhaftmachung keine zu hohen Anforderungen gestellt werden dürfen (BVerfG vom 24.9.2002 DVBl 2002, 1633 = BayVBl 2003, 240; Kühling NVwZ 2004, 656) und insoweit offene Erfolgsaussichten ausreichen (BVerfG vom 1.8.2006 NVwZ 2006, 1401) - gegeben, da nach der hier gebotenen und ausreichenden summarischen Prüfung die endgültige Besetzung der betreffenden Posten durch die Beigeladenen sowie anderer ausgewählter Bewerber und ggfs. deren beabsichtigte Beförderung hierauf mit überwiegender Wahrscheinlichkeit dem Antragsteller gegenüber - und nur dies kann er mit Erfolg rügen - nicht rechtswidrig ist und diesen daher nicht in seinen Rechten verletzt, § 113 Abs. 5 VwGO (analog).
  • BVerwG, 18.07.2001 - 2 C 41.00

    Anlassbeurteilung, Beurteilung, Beurteilungsgespräch, Beurteilungsrichtlinien,

    Auszug aus VG Ansbach, 25.06.2010 - AN 11 E 10.00985
    Bei der Auswahl zwischen mehreren Bewerbern kommt dabei den - regelmäßig aktuellsten - dienstlichen Beurteilungen als Wertmesser und unmittelbar leistungsbezogenen Kriterien die entscheidende Bedeutung zu (BVerwG ZBR 1981, 197; DVBl 1989, 199; ZBR 2002, 211; BayVBl 2003, 693 und GKÖD § 8 BBG aF RdNr. 19), wobei jeweils vom Statusamt auszugehen ist (OVG NRW DÖD 2003, 294; BayVGH vom 18.5.2006 und vom 4.2.2009, zitiert nach juris).
  • BVerfG, 08.10.2007 - 2 BvR 1846/07

    Zu den Anforderungen aufgrund Art 33 Abs 2 GG an die Festlegung des

  • BVerwG, 25.08.1988 - 2 C 51.86

    Auswahlkriterien - Abgelehnter Bewerber - Beförderungsamt - Schadensersatz -

  • BVerfG, 01.08.2006 - 2 BvR 2364/03

    Verletzung von GG Art 19 Abs 4 iVm Art 33 Absatz 2 durch die Ablehnung eines

  • OVG Rheinland-Pfalz, 23.05.2007 - 10 B 10318/07

    Dienstliche Beurteilung eines Beamten; Einbeziehung des Anforderungsprofils bei

  • BVerwG, 09.03.1989 - 2 C 4.87

    Beamtenrechtliche Konkurrentenklage - Ernennung eines Mitbewerbers -

  • BVerwG, 26.06.1980 - 2 C 13.79

    Beurteilungsmaßstäbe bei einer dienstlichen Beurteilung

  • BVerwG, 07.08.2001 - 2 VR 1.01

    Erprobung auf höher bewertetem Dienstposten; Erprobungszeit -; Konkurrentenstreit

  • OVG Nordrhein-Westfalen, 16.12.2003 - 1 B 2117/03

    Einstweilige Anordnung zur Sicherung eines Bewerbungsverfahrensanspruchs;

  • VGH Bayern, 19.01.2000 - 3 CE 99.3309
  • OVG Nordrhein-Westfalen, 06.09.2005 - 6 A 1903/03

    Anspruch auf Einbeziehung eines Bewerbers am Auswahlverfahren;

  • OVG Nordrhein-Westfalen, 30.10.2009 - 1 B 1347/09

    Bewerbungsverfahren für die Besetzung einer Stelle als Präsident des

  • VGH Baden-Württemberg, 09.03.2004 - 4 S 252/04

    Besetzung einer Professorenstelle an einer Fachhochschule; Bedeutung der

  • OVG Niedersachsen, 28.09.2006 - 5 ME 229/06

    Voraussetzungen der Einbeziehung in ein Auswahlverfahren zur Besetzung der Stelle

  • OVG Rheinland-Pfalz, 30.06.1997 - 2 B 11653/97

    Anforderungsprofil; Organisationsermessen; Spitzenamt; Auswahlverfahren;

  • OVG Nordrhein-Westfalen, 12.12.2002 - 6 B 2004/02

    Anspruch auf Erlass einer einstweiligen Anordnung ; Vorläufige Untersagung der

  • VGH Bayern, 26.02.1996 - 3 CE 96.64
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